業務内容:
・心理学に基づく尺度(アセスメント)開発、分析などの研究開発業務
・同社の有する膨大なストレスチェック・採用検査等のデータの統計的分析、検証
・メンタルヘルスケア・採用検査等に関するアセスメントの開発
・高ストレス、低モチベーション等の問題を抱えた組織及び個人の課題に対応したソリューションプログラム(研修・e-learning等)の企画・開発
応募条件:
必須要件
・心理統計分析経験(実務経験は不問です)
歓迎要件
・認知行動療法など、臨床心理学に関する知識
・人材開発、組織開発、EAP関連サービス開発の経験
・臨床心理士資格、心理学修士・博士
採用予定:
記載なし
締め切り:
記載なし
【セミナータイトル】 【認知行…