業務内容：
当該研究部門では、大学入試センター試験に関わる情報収集、試験制度、試験方法改善等の研究を行う。特に本公募職種については、個別大学の入学者選抜における、多面的・総合的な評価を行うための支援について研究を行うとともに、広く個別大学との協力関係を築くことにより、大学入学者選抜の改善を行うことを任務とする。
応募条件：
1) 大学入学者選抜における多面的・総合的な評価に関して研究意欲を有すること。これらに関連する分野における知識と経験を持ち、研究実績のあることが望ましい。
2) 教育学、心理学、社会学あるいはこれらの隣接分野における実証的な研究方法論に専門的知識を有すること
3) 博士の学位を有すること、又はこれに準ずる研究上の業績を有すること。
採用予定：
平成28年５月１日以降のできるだけ早い時期
締め切り：
平成28年３月25日（金）