業務内容：
・人事アセスメントツールの新規開発や、既存商品（適性検査、昇進昇格試験、多面観察等）の品質管理（妥当性や信頼性の検証）。
・ExcelやAccess、統計ソフト（SPSS、R）などを活用したデータ集計と解析、報告書作成業務。
・大学教授や専門家等との共同による商品開発やそれにともなう調整業務。
・顧客への同行訪問や顧客からの問合せ対応。
応募条件：
・大学院修士課程（心理学分野）修了程度の知識・経験
・心理学分野（近接分野含む）での統計知識や業務経験
採用予定：
記載なし
締め切り：
記載なし