業務内容：
アセスメント項目の研究開発が主な業務です。具体的には、
・フレームワーク開発（アセスメントの設計）
・フレームワークに基づいたアセスメントの項目開発
・アセスメント設計・項目開発の成果に関するレポートの作成・社内外への発信
応募条件：
・大学院修士課程修了以上
・思考，言語，学習プロセスに関する認知科学的・認知心理学的な研究分野で，認知プロセスやパフォーマンス評価などに関する実証的研究の経験または実務経験があること。
以下の知識・スキルがあればさらに望ましい。
データ分析基礎，教科の知識・指導経験など
採用予定：
2017年4月1日（応相談）
初年度の契約期間は入社日から年度末まで，１年間の更新あり（更新は1回限り）
締め切り：
2017年3月31日