第３回 若手事例検討会
心理職の専門性を活かし、職場に貢献するには［児童福祉編］
▼研修のご紹介動画｜08分21秒
https://www.youtube.com/watch?v=IPoMZ__Eyqw
｜１｜ 目的
児童福祉領域の中では、一人職場でケースに困った際に相談できる先輩がいなかったり、そもそも職場が心理職の活用の仕方を知らない場合や、多職種スタッフと同様の仕事する上で自身の専門性をうまく発揮できないケースも多くあるかと思います。
そのような事情から、若手には目の前のお子さんの利益に繋がる結果を出しつつも、職場内で心理職としての地位を築いていくという二重のハードルがあると思います。特に児童発達支援や放課後等デイサービスに勤務されている方からこのような悩みをよく聞きます。
そこで今回は、経験5年程度の方を対象として、架空事例を通して対応を一緒に考えながら、単にケースの対応力を高めるのではなく、その職場の文脈の中で、多職種に認められ、信頼される働き方、連携の仕方についても考えていける事を狙いとしています。
｜２｜ 本研修で学べること
・発達に課題のある子の基本的なアセスメントと対応を知ることができる。
・心理業務を確立するためのスモールステップを考えられる。
・保護者や同僚、先輩にもメリットのあるWin-Winの対応を考えられる。
｜３｜ 開催日時
・事前説明会＆交流会 2022年07月26日(日) 20:00~21:30
・事例検討会＆講師による解説会 2022年08月07日(日) 13:00~16:30
＊事前説明会ならびに講師による解説会はアーカイブ配信あり
｜４｜ 対象者
・公認心理師等、資格取得直後〜5年目未満程度の守秘義務のある専門職
・公認心理師、臨床心理士の受験資格保有者
・心理系大学院生
｜５｜ 定員数
95名（先着順）
｜５｜ 受講料
4,000円
｜６｜ 申込締切
2022年07月23日 (土) 23:55（満員になり次第終了いたします）
｜７｜ 研修内容（詳細）＆お申込み
下記のお申込みページ（Peatix）を参照ください
https://jsupe-moss-seminar-220724.peatix.com/
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